Formulieren en Koffie

Geplaatst: 14 november 2012 in Uncategorized
Tags:

Op TEDx Utrecht vorige week sprak Stephen Anderson over visuele communicatie. Hij vroeg zich vooral af waarom er zo weinig van gebruik werd gemaakt. Zijn zoontje had diabetes en moest een verschrikkelijk formulier invullen. Hij ontwierp het opnieuw, door een rode draad te zoeken. Deze was in dit geval dat er van alles op verschillende Tijdstippen moest gebeuren. Dat werd de basis voor het formulier.

Vervolgens verzamelde hij per tijdstip wat er moest gebeuren. Dat werd in categoriën verzameld en hij maakte er kolommen van. De inhoud van deze kolommen werd vervolgens vertaald in iconen. Op zijn blog heeft hij nog veel meer vormen van Information Design

Een ander voorbeeld dat ik jullie niet wil onthouden was deze geweldige infographic over koffie. Waaromwordt er in een koffiebar nooit visueel gecommuniceerd over wat er in de koffie zit?

Image

Advertenties

Top 10 van het Faciliteer Atelier

Geplaatst: 2 oktober 2012 in Uncategorized

Aangezien Het faciliteer Atelier woensdag 1 jaar bestaat, hier een overzicht van de tien meest gelezen posts. In totaal hebben meer dan 5000 mensen het atelier bezocht, Hier op de oude site SPQR en op de nieuwe site www.faciliteeratelier.nl

 

10. Prezi cursus.

We hebben dit jaar een aantal keer een Prezi-cursus gegeven. Deze week nog in het kader van de Train je collega-week. In deze blog een overzicht van het specifieke van Prezi, tips & trucs en waarom ik nu eigenlijk powerpoint haat.

 9. Hoogbouw en Groepsdenken

In deze blog kijken we hoe door groepsdenken in workshops rare beslissingen worden genomen.

8. Gedragsverandering is soms best simpel

Een blog over welke strategieën werken om gedragsverandering te bewerkstelligen.

7. Hypermodern en Ouderwetsch

Een blijkbaar provocerend blog over hoe een moderne club oude werkvormen gebruikt. Er kwamen op twitter hierover heel veel reacties.

6. Teamontwikkeling

Een blog waarin de principes van Teamontwikkeling en hoe daar als facilitator in te begeleiden worden uitgelegd.

5. Gamification

Naast facilitator in een workshop kan je ook gedrag sturen door middel van games in het echte leven, Een overzicht. Misschien hielpen de zombies ook wel.

4. Businessmodel CanvasService Innovation Canvas

Twee verwante blogposts over hoe nieuwe businessmodellen te genereren. Over dit onderwerp zal ik de komende tijd meer posten. Ik heb bijvoorbeeld nu This is service design gelezen, en we zijn actief aan de slag met bedrijven en hun businessmodel canvas. Ik ben hiervoor bijvoorbeeld 15-17 oktober in Ancona. Ook zijn we nu samen met DesignThinkers aan de slag met Co-creatie over reizen met behulp van principes volgens deze filosofie.

3. Pecha Kucha

Een handleiding hoe Pecha Kucha sessies te begeleiden. Blijkbaar hebben veel mensen genoeg van eindeloze Powerpoint presentaties met Bulletpoints.

2.  Leerstijlen, hoe gebruikt u de Ikea-handleiding.

hoewel de leerstijlen van Kolb interessant zijn, denk ik toch dat dit stuk zijn toppositie mede te danken heeft aan mensen die de handleiding voor hun Billy-kast zochten.

En dan op nummerrrrr 1

1. Visual Harvesting, 4 redenen voor en 1 tegen.

Deze post leidde tot aardige discussies in diverse Linkedin-groepen. De blog geeft aan wat Visual Harvesting je kan opleveren, maar levert ook kritiek.

Op naar een mooi tweede jaar en bedankt voor alle reacties.

Rick

 

 

 

 

 

SPQR naar faciliteeratelier

Geplaatst: 14 september 2012 in Uncategorized
Tags:

Vaste lezers hebben het al gezien waarschijnlijk, maar langzaam gaat dit blog over van een blog gehost op wordpress.com naar een echte site op www.faciliteeratelier.nl. Deze site heeft nu ook een RSS feed. Abonnees op de email weergave kunnen ze rechts op de blogpagina opnieuw aanmelden (blijf op de hoogte), en ontvangen bericht.

49 tips voor een fijne meeting

Geplaatst: 16 augustus 2012 in Uncategorized

Ruben van der Laan schreef op zijn blog een stukje over “49 ways to spice up your meeting“. gewoon wat simpele tips om je meeting vooral wat anders te maken, en daarom effectiever.

Post staat op http://www.faciliteeratelier.nl/?p=812

 

 

Voor hem zijn de sleutelelementen

 

De briljanteSchotse Regisseur Danny Boyle gaf onze allen een mooie les afgelopen vrijdag. Waar hij eerder de wereld al verblijdde met het geniale Trainspotting (1996) en het Moderne spookje Slumdog Millionaire (2008) spotte hij nu met alle tradities van wat een opening ceremonie is (één grote Noord-Koreaanse geografie, zoals verbeeld in het geniale Delta LLoyd spotje), en maakte er een verhaal van dat beter dan ooit uitbeeldde hoe de verschillende revoluties in de ‘Emerald Isles’ de wereld veranderden.

Lees verder op het faciliteer atelier 

Originele post op FaciliteerAtelier.nl


Vaak wordt tegenwoordig in groepsprocessen sport als metafoor gebruikt. En dan bedoel ik eigenlijk vooral voetbal. Is de manager de spelverdeler, de spits of een echte aanvoerder? Wie is de libero die het achter dicht houdt? Wie is die geniale maar onbetrouwbare rechtsbuiten waarvoor de mensen naar het stadion komen?

Toch pleit ik, zeker in deze dagen van de Tour voor Wielrennen als een betere Metafoor. Immers je gaat gezamenlijk op een doel af. Hoewel bij wielrennen het doel vaak vastomlijnder is dan in een workshop, is het begeleiden van team naar zo’n doel een belangrijke taak van een facilitator. Het plannen van fases in een etappe of een workshop is een essentiële taak in de voorbereiding.

Maar is de facilitator dan de ploegleider, die weet wanneer de Pantani moet klimmen? Of is hij meer de trainer, die de Valk, Paolo Savoldelli traint hoe te dalen? Is hij Peter Post, de Amstelvener die zijn Raleighploeg in slagformatie tot ongekende prestaties bracht in de ploegentijdritten. Is een facilitator zo sturend?

Ik zou een ander voorbeeld willen gebruiken. In mijn wereld is de facilitator vaak Gian Matteo Fagnini. U zult deze geweldige wielrenner misschien niet kennen, maar voor ons is hij al jaren een bron van inspiratie.

Fagnini (Lecco, 1970) reed voor Saeco Macchine per caffé en later voor T-Mobile. Nu  zijn koffie en de GSM onmisbaar voor de facilitator, maar daar gast het nu niet om. Hij deed iets wat voor mij in de kern ligt van het faciliteren: hij liet anderen schitteren.

Mario Cipollini kent u misschien wel. Fagnini bracht hem tot vlak bij de eindstreep, zodat hij het daarna kon afmaken. Vooral in de tour van 1999 lukte dit goed. “Il re Leone” won vier keer. Later deed hij dit werk voor Erik Zabel. Zij werden winnaars, Fagnini bleef onbekend, maar in de wielerwereld zeer gewaardeerd.

Dus als u deze week André Greipel ziet winnen op de Champs Élysées, kijk dan eens naar  Jurgen Roelands en de rest van de trein die hem aflevert. Daar zal u de facilitator herkennen.

Tour 1999 

In het kader van visual recording, wat weer iets anders is dan beelddenken hier een geweldige blogpost over visual note taking. Kijk op Core77.com. Ik schreef ook al eerder over visual harvesting. Op dezelfde site staat ook een mooie illustratie van hoe dit werkt: Luisteren, Synthetiseren, Visualiseren. De eerste twee zijn natuurlijk ook essentiële eigenschappen voor elke moderator.

Om te oefenen, maak eens een tekening van deze TED-Talk, en rapporteer terug (in bv de comments hieronder) wat dat opleverde.

Ik ben trouwens ook “The big book of flipcharts” aan het lezen, dus verwacht meer over dit onderwerp binnenkort.

(Merci voor de Link aan Marjolijn de Graaf van Impact Company)